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“Acompañamos el potencial evolutivo y regenerativo de las organizaciones, co diseñando con nuestros clientes el proceso en forma orgánica, comprendiendo profundamente el presente organizacional, su estado disposicional al cambio, su potencial colaborativo y ajustando en el tiempo. Hemos identificado desde nuestra experiencia, que el potencial es clave para producir movimientos en un sistema, ya sea en términos de alineación, cultura o efectividad. Estos movimientos son disposicionales, generan coherencias y se ajustan en tiempo real, caminando en una dirección regenerativa clara.”
Ronald Sistek G.
Frente a los desafíos individuales, colectivos y eco-sistémicos de nuestros tiempos, buscamos desarrollar innovación transformativa desde una aproximación sistémica de manera de responder a la complejidad organizacional en aumento. Nuestros sistemas y contextos se encuentran en un permanente aumento de su complejidad, volatilidad, ambigüedad e incertidumbre.
Las soluciones a las problemáticas organizacionales pasan por la generación de cambios sistemáticos. Nuestra aproximación se basa en la emergencia (en cuanto aparecer), el enfoque eco-sistémico y los sistemas complejos adaptativos, entendiendo que cada contexto a intervenir requiere de una mirada distinta en función del tipo de sistema.
Es consultor, investigador y profesor.
Es fundador de Coherencia Organizacional, una consultora dedicada al florecimiento de personas y planeta desde la transformación organizacional, con foco en regeneración organizacional, planificaciones estratégicas participativas y transformación cultural.
Investiga en temáticas de Complejidad Aplicada, Colaboración y Regeneración.
Es profesor en diversos programas como en el Programa de Regeneración Organizacional, de su consultora; en PINE: Programa de Introducción a Nuevas Economías de la Universidad Nacional de Córdoba, en el Magister en Desarrollo a Escala Humana y Economía Ecológica de la Universidad Austral de Chile, y en el Magister en Diseño e Innovación Distribuida del Instituto de Arquitectura Avanzada de Cataluña.
Es padre de 4 hijos: Olivia, Blanca, Benito y Tian.
Actualmente es Director Ejecutivo de Coherencia Organizacional, y director de Fundación Kawoq (Regeneración ecosocial).
Lider Programas y Consultora
Es licenciada en Administración de la UBA, especializada en Desarrollo Sustentable en la UCA.
Cuenta con más de nueve años de experiencia en los sectores Público y Privado en el diseño, coordinación, planificación y evaluación de proyectos de innovación con un enfoque en el triple impacto (económico, social y ambiental).
Colabora en Coherencia Organizacional liderando el Programa de Regeneración Organizacional y como consultora.
Iniciemos un camino organizacional